ダイバーシティの推進

J-Creationでは、従業員一人ひとりの多様な個性を活かし、能力を発揮できるようにダイバーシティの推進に取り組んでいます。
たとえば、LGBT に関する啓蒙活動を全社員に推進するなど、社員一人ひとりの事情を考慮しながら、何でも話せる環境を整えています。ハンディキャップのある方の雇用受け入れも行い、それぞれの能力や個性に合わせて話し合いながら業務分担を行っています。誰もが働きやすく、そして誰もが自分らしく輝ける職場にするために、これからも「J-Creation」は進化していきます。